Департамент по управлению персоналом и кадровой политике

Администрации, управления
Адрес Время работы сайт
ул. Куйбышева, 135 с 9.00 до 18.00  samadm.ru
Эл.почта Kadry@samadm.ru

Основные задачи Департамента:

1.     Формирование концепции и основных направлений кадровой политики Администрации городского округа Самара.

2.     Реализация решений Главы городского округа Самара (или уполномоченного должностного лица, осуществляющего права и обязанности работодателя) по вопросам работы с персоналом, использования кадрового потенциала.

3.     Осуществление в соответствии с действующим законодательством кадрового делопроизводства в рамках стандарта по движению, статистике и учету персонала.

4.     Формирование и управление системой повышения квалификации, переподготовки и аттестации муниципальных служащих.

5.     Организация работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке предложений о предоставлении к награждению наградами Российской Федерации, Самарской области и городского округа Самара.

6.     Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и его эффективное использование.

7.     Профилактика коррупционных и иных правонарушений в сфере муниципальной службы в соответствии с компетенцией Департамента.

8.     Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.

9.     Реализация переданных городскому округу Самара отдельных полномочий Самарской области в сфере охраны труда на территории городского округа Самара.

Телефоны сотрудников департамента персонала

Наименование должности Ф.И.О. Телефон
Руководитель Департамента Степанова Екатерина Николаевна  (846)332-07-88
Заместитель руководителя Департамента — руководитель управления муниципальной службы и кадров Лобанкова Анна Павловна (846) 333-71-67
Заместитель руководителя Департамента — руководитель управления развития персонала и охраны труда Никулин Алексей Александрович (846) 332-08-94
Заместитель руководителя управления — начальник отдела кадров Седова Оксана Васильевна (846) 339-69-27
Начальник отдела ведомственного контроля Гаврюк Ирина Сергеевна (846) 333-67-48
Начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Тарасова Юлия Владимировна (846) 333-60-30
Заместитель руководителя управления – начальник отдела развития персонала и наград Богомазова Кристина Олеговна (846) 340-36-75
Начальник отдела охраны труда Наумов Вячеслав Михайлович (846) 333-14-33

53.192830, 50.092719

Оцените статью
Моя Самара
Добавить свой комментарий
  1. Булычева Лера

    Кадровый департамент играет ключевую роль в построении эффективного госаппарата. Он отвечает за поиск квалифицированных специалистов, повышение их профессионализма и создание возможностей для карьерного роста. Акцент делается на наставничестве и обучении, что улучшает качество госуслуг. В итоге формируется стабильная и профессиональная команда, способная решать региональные задачи.

  2. Сипатрова

    Особое внимание уделяется развитию системы наставничества и обучению персонала, что позволяет повышать качество предоставляемых государственных услуг. Работа департамента способствует созданию стабильной и профессиональной команды, способной успешно решать задачи, стоящие перед регионом.

  3. Мезенцева Юлия

    Департамент по управлению персоналом и кадровой политике играет стратегически важную роль в формировании эффективной государственной службы. Его деятельность направлена на подбор квалифицированных кадров, повышение профессионализма сотрудников и создание условий для их карьерного роста. Особое внимание уделяется развитию системы наставничества и обучению персонала, что позволяет повышать качество предоставляемых государственных услуг. Работа департамента способствует созданию стабильной и профессиональной команды, способной успешно решать задачи, стоящие перед регионом.