| Адрес | Время работы | сайт |
| ул. Куйбышева, 135 | с 9.00 до 18.00 | samadm.ru |
| Эл.почта | Kadry@samadm.ru |
Основные задачи Департамента:
1. Формирование концепции и основных направлений кадровой политики Администрации городского округа Самара.
2. Реализация решений Главы городского округа Самара (или уполномоченного должностного лица, осуществляющего права и обязанности работодателя) по вопросам работы с персоналом, использования кадрового потенциала.
3. Осуществление в соответствии с действующим законодательством кадрового делопроизводства в рамках стандарта по движению, статистике и учету персонала.
4. Формирование и управление системой повышения квалификации, переподготовки и аттестации муниципальных служащих.
5. Организация работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке предложений о предоставлении к награждению наградами Российской Федерации, Самарской области и городского округа Самара.
6. Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и его эффективное использование.
7. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в сфере муниципальной службы в соответствии с компетенцией Департамента.
8. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.
9. Реализация переданных городскому округу Самара отдельных полномочий Самарской области в сфере охраны труда на территории городского округа Самара.
Телефоны сотрудников департамента персонала
| Наименование должности | Ф.И.О. | Телефон |
| Руководитель Департамента | Степанова Екатерина Николаевна | (846)332-07-88 |
| Заместитель руководителя Департамента — руководитель управления муниципальной службы и кадров | Лобанкова Анна Павловна | (846) 333-71-67 |
| Заместитель руководителя Департамента — руководитель управления развития персонала и охраны труда | Никулин Алексей Александрович | (846) 332-08-94 |
| Заместитель руководителя управления — начальник отдела кадров | Седова Оксана Васильевна | (846) 339-69-27 |
| Начальник отдела ведомственного контроля | Гаврюк Ирина Сергеевна | (846) 333-67-48 |
| Начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Тарасова Юлия Владимировна | (846) 333-60-30 |
| Заместитель руководителя управления – начальник отдела развития персонала и наград | Богомазова Кристина Олеговна | (846) 340-36-75 |
| Начальник отдела охраны труда | Наумов Вячеслав Михайлович | (846) 333-14-33 |
53.192830, 50.092719
Кадровый департамент играет ключевую роль в построении эффективного госаппарата. Он отвечает за поиск квалифицированных специалистов, повышение их профессионализма и создание возможностей для карьерного роста. Акцент делается на наставничестве и обучении, что улучшает качество госуслуг. В итоге формируется стабильная и профессиональная команда, способная решать региональные задачи.
Особое внимание уделяется развитию системы наставничества и обучению персонала, что позволяет повышать качество предоставляемых государственных услуг. Работа департамента способствует созданию стабильной и профессиональной команды, способной успешно решать задачи, стоящие перед регионом.
Департамент по управлению персоналом и кадровой политике играет стратегически важную роль в формировании эффективной государственной службы. Его деятельность направлена на подбор квалифицированных кадров, повышение профессионализма сотрудников и создание условий для их карьерного роста. Особое внимание уделяется развитию системы наставничества и обучению персонала, что позволяет повышать качество предоставляемых государственных услуг. Работа департамента способствует созданию стабильной и профессиональной команды, способной успешно решать задачи, стоящие перед регионом.